12月11-12日兩天，“仁歌股份2020年度優(yōu)化制度建設(shè)研討會(huì)”在順義新華聯(lián)麗景溫泉酒店順利召開，參加本次會(huì)議的主要有董事會(huì)成員、中高層領(lǐng)導(dǎo)和員工骨干代表等，旨在以“全員參與，有問必答”為指導(dǎo)思想、發(fā)現(xiàn)和解決問題為依托、群策群力、推進(jìn)公司更好的發(fā)展。
會(huì)議初始，仁歌股份董事長黃志強(qiáng)先生講到，社會(huì)的進(jìn)步取決于制度，企業(yè)亦是如此，企業(yè)最大的作用就是調(diào)動(dòng)全員積極性，為員工提供一個(gè)展示自我價(jià)值的平臺(tái)。面對當(dāng)今行業(yè)大環(huán)境，我們應(yīng)抱團(tuán)取暖、共同攜手、積極參與仁歌的發(fā)展建設(shè)中去，本次研討會(huì)希望各位積極參與、暢所欲言，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)員工都有責(zé)任感、參與感，你我攜手共建仁歌美好未來！
此次研討會(huì)共收集問題合計(jì)98條，匯總后分為兩類：決策回復(fù)類，已由相關(guān)責(zé)任部門解決回復(fù)，待公司管理層討論決策后回復(fù)；討論類，合計(jì)35條，覆蓋制度建設(shè)、工作流程、項(xiàng)目管理等多維度問題，并分別A/B兩組同步進(jìn)行，指定專人同步記錄，確保方案匯總及時(shí)且全面。
研討會(huì)中，大家各抒己見、集思廣益、深入探討，不斷實(shí)現(xiàn)思想的碰撞和交流經(jīng)驗(yàn)，多層次、多角度分析各部門在以往的工作中遇到的痛點(diǎn)和不足，對各部門的內(nèi)外合作中存在的問題，提出寶貴意見。
A組
B組
12日上午，人事部經(jīng)理主持會(huì)議，將本次研討會(huì)議題分為：公司激勵(lì)機(jī)制、部門協(xié)作流程、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和工程管理規(guī)范五大類，進(jìn)行了梳理及總結(jié)性討論。
董事長黃志強(qiáng)先生做總結(jié)性發(fā)言，首先感謝大家對本次研討會(huì)的積極參與、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，以上議題也將會(huì)高管會(huì)過會(huì)，并給出最終結(jié)論。仁歌發(fā)展的現(xiàn)階段，正需要集合全員力量，勁往一處使，提高自我自覺性，努力打造一支狼性隊(duì)伍，共同推動(dòng)仁歌高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。
通過此次交流研討，對仁歌的戰(zhàn)略、職能、業(yè)務(wù)等進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，明確了發(fā)展方向，加強(qiáng)仁歌內(nèi)外部的溝通交流、協(xié)作共進(jìn)，與仁歌人共發(fā)展，共成長，為努力打造科創(chuàng)型主題文化聲光視訊一體化解決方案服務(wù)商而不懈奮斗！2021年，讓我們重新賦能、揚(yáng)帆啟航、篤定前行！
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